Chaque été, les épisodes de fortes chaleurs s’intensifient et représentent un risque réel pour la santé des salariés comme pour la
performance des entreprises. Déshydratation, coups de chaleur, fatigue et accidents : les conséquences peuvent être graves.
Anticiper et agir, c’est protéger vos équipes et assurer la continuité de l’activité.
Pourquoi la chaleur représente-t-elle un risque ?
Le corps humain régule sa température autour de 37°C. Quand il fait trop chaud, ce mécanisme peut se dérégler. Fatigue inhabituelle, maux de tête, crampes… Dans les cas les plus graves, un coup de chaleur peut survenir et devenir dangereux pour la vie (température corporelle > 40°C). Les fortes chaleurs diminuent la concentration, allongent les temps de réaction et augmentent le risque d’accident du travail.
Le chiffre clé
30 °C
A partir de 30°C,
la productivité peut
diminuer jusqu’à
27 %.
20 à 30 %
La déhydratation
peut entraîner une
baisse des capacités
physiques de 20 à 30 %
600
Chaque année,
près de 600 décès
sont liés à la chaleur
en France.
(Santé publique France)
+ de 70 %
sont exposés à
des chaleurs
élevées.
(INRS)
Quelles conséquences pour les entreprises ?
- Santé des salariés : déshydratation, malaises, coups de chaleur et risques accrus d’accidents.
- Sécurité au travail : la chaleur réduit la vigilance et la coordination, augmentant le risque d’accidents.
- Impact économique : arrêts de travail, baisse de productivité, retards, coûts directs et indirects.
- Responsabilité de l’employeur : obligation de sécurité et de prévention des risques professionnels.
Ce que dit la réglementation
L’employeur doit mettre en oeuvre des mesures adaptées pour protéger la santé et la sécurité des salariés exposés à la chaleur.
- Evaluer le risque lié à la chaleur et l’intégrer dans le DUERP.
- Mettre à disposition de l’eau potable et fraîche (au moins 3 litres par salarié et par jour exposé).
- Adapter l’organisation du travail (horaires, pauses, rotation des tâches, charge de travail...).
- Informer et former les salariés sur les risques et les bons réflexes.
- Surveiller les salariés, en particulier les plus vulnérables.
Références :
Article L 4121-1 du Code du travail.
Articles R 4225-2 à R 4225-4 du Code du travail. Décret n°2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la prévention. des risques liés
aux épisodes de chaleur.
Les bons réflexes à adopter
- Boire régulièrement, même sans avoir soif.
- Adapter les horaires et privilégier les tâches physiques aux heures les plus fraîches.
- Prévoir des zones d’ombres ou climatisés et des pauses régulières.
- Porter des vétements légers, amples et respirants.
- Surveiller les signes d’alerte : maux de tête, vertiges, nausées, fatigue inhabituelle.
- Mettre en place une organisation pour réagir rapidement en cas de malaise.
Références :
Article L 4121-1 du Code du travail.
Articles R 4225-2 à R 4225-4 du Code du travail. Décret n°2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la prévention. des risques liés
aux épisodes de chaleur.
Le conseil prev-life
Anticipez avant les premières chaleurs : une procédure simple intégrée au DUERP, des aménagements pratiques et une bonne communication permettent souvent d’éviter les situations d’urgence et de préserver la performance de vos équipes.
Besoin d’accompagnement ?
PREV-LIVE vous accompagne dans l’évaluation des risques, la mise ne conformité réglementaire et la formation de vos équipes.
A retenir
La chaleur augmente le risque d’accident et d’arrêt de travail.
Tous les secteurs et tous les salariés peuvent êttre concernés.
Chaque année,
près de 600 décès
sont liés à la chaleur
en France.
(Santé publique France)
La réglementation impose à l’employeur d’agir et de prévenir.
La prévention anticipée
protège la santé et
la performance.